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畢業(yè)季,給畢業(yè)生的求職避“坑”指南(一)

來(lái)源:山東前程似錦人力資源有限公司 時(shí)間:2023-05-16 作者:山東前程似錦人力資源有限公司 瀏覽量:


五六月份,全國(guó)各院校陸續(xù)進(jìn)入畢業(yè)季。

對(duì)于即將離開(kāi)校園的同學(xué)們來(lái)說(shuō),畢業(yè)季也是求職季,人生新篇章的起點(diǎn)

當(dāng)下,就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,求職不易,即將畢業(yè)的同學(xué)們同樣面臨著很大的就業(yè)壓力。此時(shí),涉世未深的畢業(yè)生往往會(huì)被一些不法分子盯上,成為他們實(shí)施欺詐活動(dòng)的目標(biāo)。

山東前程似錦人力資源有限公司梳理了幾條求職過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)的套路和騙局,幫助即將進(jìn)入社會(huì)的年輕人找工作時(shí)提高警惕掌握識(shí)別能力,當(dāng)心求職路上的“陷阱”,避免“踩坑”。

信息陷阱

有的用人單位為了增加對(duì)高校畢業(yè)生的吸引力,往往故意夸大單位規(guī)模、業(yè)績(jī)、發(fā)展前景、工資和福利等。有的用人單位玩弄文字游戲,對(duì)招聘職位的工作內(nèi)容做模糊化處理,將銷售員、業(yè)務(wù)員等職位美化成“市場(chǎng)部經(jīng)理”“事業(yè)部總監(jiān)”等有誘惑力的名稱。

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防范提示:

  高校畢業(yè)生可通過(guò)企業(yè)官網(wǎng)、媒體報(bào)道、工商登記注冊(cè)信息等查詢用人單位基本情況,仔細(xì)甄別各類招聘信息,不要盲目輕信。

  求職時(shí)要詳細(xì)詢問(wèn)崗位信息、工作內(nèi)容,不能只看表面,避免入職后發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作與預(yù)期有出入,浪費(fèi)求職時(shí)間和精力。

同時(shí),可以多種途徑了解公司背景,對(duì)長(zhǎng)時(shí)間大量招聘、離職率高的,要提高警惕。

兼職陷阱

一些詐騙分子打著高薪兼職、點(diǎn)擊鼠標(biāo)就賺錢(qián)、刷單返現(xiàn)等幌子進(jìn)行詐騙。其特點(diǎn)是門(mén)檻較低,號(hào)稱輕松兼職、薪酬豐厚。

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防范提示:

  高校畢業(yè)生不要輕信既輕松又賺錢(qián)的好差事,應(yīng)當(dāng)了解當(dāng)前崗位的市場(chǎng)薪資水平,明白“天上不會(huì)掉餡餅,掉下的往往是陷阱”。同時(shí)注意個(gè)人信息安全,不要輕易泄露銀行卡、網(wǎng)銀、支付寶等密碼信息,不要隨意打開(kāi)陌生網(wǎng)址鏈接。

試用期陷阱

有的用人單位超過(guò)法定上限約定長(zhǎng)時(shí)間試用期,或者重復(fù)約定試用期。有的用人單位以試用期為由,支付工資低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),或者不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。還有的用人單位為了降低用人成本,大量招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生,試用期約定較低的工資,等試用期結(jié)束后,便以各種理由解聘,“假試用,真使用”。

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防范提示:

  任何違反法律規(guī)定的試用期約定無(wú)效。

  根據(jù)勞動(dòng)合同期限的不同,試用期有不同的時(shí)限限制,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月,同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期;以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的,不得約定試用期;勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

試用期期間,應(yīng)正常繳納社保,工資水平不低于單位相同崗位最低檔工資或者不低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

收費(fèi)陷阱

用人單位或者中介機(jī)構(gòu)以招聘為名,收取高校畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)、服裝費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、崗位穩(wěn)定金、資料審核費(fèi)等費(fèi)用。有些中介機(jī)構(gòu)與不法用人單位合作,先由中介機(jī)構(gòu)以推薦工作為名收取費(fèi)用,畢業(yè)生到該用人單位入職時(shí),不法用人單位編造各種理由拒絕畢業(yè)生上崗或中途辭退。還有些機(jī)構(gòu)向畢業(yè)生承諾提供高薪行業(yè)實(shí)習(xí)崗位,但畢業(yè)生必須繳納相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。

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防范提示:

畢業(yè)生要謹(jǐn)記,應(yīng)聘工作本身并不需要任何費(fèi)用,對(duì)于將先交費(fèi)作為條件的招聘面試實(shí)習(xí)等都需要謹(jǐn)慎對(duì)待,核實(shí)有無(wú)收費(fèi)的法律依據(jù)。如交費(fèi)一定要求出具正規(guī)發(fā)票并加蓋單位公章,為可能發(fā)生的糾紛維權(quán)保留證據(jù)。

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